In einer Zeit permanenter Veränderungsprozesse fehlt oft der Raum zur Reflexion. In meiner langjährigen Verantwortung als Personalleiterin habe ich erlebt, wie wichtig ein Gesprächspartner für Geschäftsführung, Fach-und Führungskräfte sein kann. Eine wertschätzende Grundhaltung sowie die ergebnisorientierte Erarbeitung praxisnaher Lösungsansätze stehen dabei im Vordergrund.